Video giới thiệu công việc: Vì sao đi đầu xu hướng tuyển dụng thời đại mới?

Trong bối cảnh bão hòa thông tin như hiện nay, việc giành được sự chú ý của ứng viên chất lượng trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Các ứng viên thuộc thế hệ Gen Z và young Millennials đang tìm kiếm một điều gì đó hơn là 1 bản danh sách các nhiệm vụ, yêu cầu khô khan. Điều họ đang tìm kiếm là: một trải nghiệm văn hóa doanh nghiệp rõ ràng, một góc nhìn chân thật mới về môi trường làm việc sắp tới.

Chính điều này đã thúc đẩy các nhà lãnh đạo HR và Marketing nhận ra rằng: Video giới thiệu công việc không chỉ là một công cụ truyền thông. Nó là một chiến lược tuyển dụng nhân sự trong thời đại mới. giúp truyền tải sống động về văn hóa và hình ảnh của doanh nghiệp. Đây cũng là cách khác để bạn nói gián tiếp với ứng viên: " Chúng tôi thật sự cần bạn và sẽ cho bạn thấy tất cả những gì bạn cần ở một nơi làm việc chuyên nghiệp." 

Vậy video giới thiệu công việc là gì? Và vì sao nó được coi là một chiên lược nhân sự trong thời đại mới. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn có cái nhìn rõ hơn và giúp bạn - người tuyển dụng - thực hiện quá trình tuyển dụng nhân sự chất lượng dễ dàng và sáng tạo hơn bao giờ hết. 

Video giới thiệu công việc là gì? 

Video giới thiệu công việc là một công cụ truyền thông đa phương tiện, thường xuất hiện dưới dạng 1 video ngắn khoảng từ 3-5 phút tái hiện lại sống động hình ảnh văn hóa doanh nghiệp. Cho phép ứng viên có được trải nghiệm thực tế ảo về công việc và cộng đồng mà họ sắp gia nhập, từ đó đưa ra quyết định ứng tuyển dựa trên sự thấu hiểu và mức độ hòa hợp với văn hóa doanh nghiệp. 

Vì sao video giới thiệu công việc là chiến lược nhân sự trong thời đại mới?

1. Đáp ứng nhu cầu trải nghiệm văn hóa nơi làm việc của ứng viên

Thế hệ ứng viên trẻ đông đảo trong thị trường lao động ngày nay không còn tiếp cận công việc chỉ với tư duy "làm gì để kiếm tiền." Thay vào đó, họ đang tìm kiếm sự cộng hưởng về giá trị và ý nghĩa thực sự trong công việc. Nhu cầu căn bản của họ đã chuyển dịch mạnh mẽ: từ câu hỏi "What to do" (Làm gì) sang "How I feel" (Tôi cảm thấy thế nào khi làm việc đó) và quan trọng hơn cả là "Who I work with" (Tôi làm việc cùng ai).

Một bản JD chỉ liệt kê vài gạch đầu dòng nhiệm vụ, tất nhiên, không thể nào trả lời được những câu hỏi sâu sắc đó. Ứng viên khao khát một sự minh bạch tối đa, một trải nghiệm thực tế mà ngôn ngữ khô khan không thể truyền tải hết. Đây chính là thời điểm Video giới thiệu công việc xuất hiện như một giải pháp: cung cấp trọn vẹn bối cảnh cảm xúc cho công việc - giúp ứng viên có cái nhìn sâu hơn về doanh nghiệp và quyết định ứng tuyển. 

2. Tăng tỷ lệ chuyển đổi chất lượng

Khi ứng viên được tiếp cận với một đoạn Video giới thiệu công việc chi tiết và chân thực, họ không chỉ xem thông tin; họ đang chủ động thực hiện quá trình tự sàng lọc.  Có thể nói, video hoạt động như một "tấm lọc thông minh" được đặt ngay tại cửa ngõ ứng tuyển. Ứng viên gửi hồ sơ sau khi xem video là những người đã thực sự cân nhắc và cảm thấy cộng hưởng với cả nhiệm vụ lẫn văn hóa đội nhóm. Họ đã nhìn thấy thách thức, thấy được môi trường, và đồng ý với những gì họ thấy. Kết quả là tỷ lệ chuyển đổi (CVR) không chỉ tăng về mặt số lượng mà còn cải thiện vượt trội về chất lượng hồ sơ.

3. Tiết kiệm chi phí và thời gian tuyển dụng

Vai trò then chốt của video là giảm thiểu đáng kể lượng hồ sơ "rác" hoặc không phù hợp. Khi ứng viên tự loại mình ở bước đầu vì nhận thấy sự không khớp về văn hóa hoặc nhiệm vụ, bộ phận tuyển dụng sẽ giảm được gánh nặng xử lý và đánh giá các hồ sơ kém chất lượng. Điều này tối ưu hóa thời gian của các chuyên viên HR, cho phép họ tập trung tài nguyên vào việc phỏng vấn và đánh giá chuyên sâu nhóm ứng viên tiềm năng nhất.

4. Hiệu quả lâu dài 

Chất lượng đầu vào tốt hơn sẽ dẫn đến việc tuyển dụng nhanh hơn và nhân viên gắn bó lâu hơn. Đây chính là bằng chứng rõ ràng nhất về việc đầu tư vào video tuyển dụng là một khoản đầu tư sinh lời, mang lại hiệu quả kinh tế rõ rệt cho doanh nghiệp.

Nếu bạn đang tìm kiếm một công cụ để hiện thực hóa chiến lược video tuyển dụng này tại Việt Nam, nền tảng CVLam.com chính là nền tảng ứng dụng video giới thiệu công việc mà bạn nên biết. Công cụ này giúp doanh nghiệp tạo ra các clip tuyển dụng chuyên nghiệp một cách nhanh chóng, mang đến giải pháp đột phá thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.

Kết

Tóm lại, việc chuyển đổi từ những bản mô tả công việc (JD) cứng nhắc sang Video giới thiệu công việc sống động là một trong những xu hướng chiến lược nhân sự nổi trội trong thời đại mới. Hãy tận dụng sức mạnh của hình ảnh để mời ứng viên bước vào thế giới của bạn, giúp họ cảm nhận được năng lượng và sự chuyên nghiệp từ đội nhóm. Đừng để các phương pháp cũ kỹ làm giảm cơ hội sở hữu những nhân tài đột phá.