Hướng dẫn HR quay Video tuyển dụng nhanh bằng chính điện thoại

 

   Trong bối cảnh ứng viên ngày càng ưa chuộng nội dung trực quan, video tuyển dụng đã trở thành công cụ không thể thiếu. Tin vui cho các HR là bạn hoàn toàn có thể tự tay sản xuất những video chất lượng cao, chân thực và hấp dẫn chỉ với chiếc điện thoại thông minh. Cách làm này không chỉ tiết kiệm chi phí mà còn mang lại sự gần gũi, đáng tin cậy.

Bí quyết nằm ở sự chuẩn bị

   Thành công của một video bắt đầu từ khâu chuẩn bị kỹ càng. Thay vì cầm máy lên và quay ngay, hãy dành vài phút để lên ý tưởng. Một video tuyển dụng hiệu quả thường chỉ cần dài từ 30 đến 60 giây, chia thành ba phần mạch lạc: mở đầu bằng thông điệp giới thiệu công ty và vị trí cần tuyển, tiếp theo là những hình ảnh chân thực về môi trường làm việc và đội ngũ nhân viên, cuối cùng là lời kêu gọi ứng tuyển rõ ràng.

   Địa điểm quay cần được chọn lựa cẩn thận. Ưu tiên những nơi có ánh sáng tự nhiên dồi dào, như gần cửa sổ, để hình ảnh luôn sáng đẹp. Hãy đảm bảo khung cảnh gọn gàng, chuyên nghiệp và yên tĩnh để tránh các tạp âm gây mất tập trung. Đừng quên lau sạch ống kính điện thoại và kiểm tra cài đặt ghi hình ở độ phân giải cao nhất (1080p) để có chất lượng hình ảnh sắc nét.

Kỹ thuật quay phim cơ bản tạo nên sự khác biệt

   Một trong những yếu tố then chốt để có video chuyên nghiệp là hình ảnh ổn định, không rung lắc. Hãy sử dụng chân máy (tripod) nhỏ gọn hoặc đơn giản là đặt điện thoại lên một mặt phẳng vững chắc. Điều này tạo nên sự khác biệt rất lớn so với việc cầm tay quay, video sẽ không bị rung lắc trong quá trình quay.

   Ánh sáng là người bạn tốt nhất của nhiếp ảnh. Luôn đảm bảo nguồn sáng (như cửa sổ) ở phía trước hoặc bên cạnh người được quay, tránh để nguồn sáng phía sau gây ra hiện tượng ngược sáng, làm khuôn mặt tối đen. Khi quay phỏng vấn nhân viên, hãy tạo không khí thoải mái để họ có thể chia sẻ tự nhiên nhất. Những câu nói chân thật như “Mình thích làm việc ở đây vì được đồng nghiệp hỗ trợ rất nhiều” có sức thuyết phục gấp bội so với một kịch bản cứng nhắc.

Biến cảnh quay thô thành sản phẩm quay hoàn chỉnh đặc sắc

   Sau khi có những thước phim đẹp, bước chỉnh sửa sẽ thổi hồn vào sản phẩm. Hiện nay, các ứng dụng chỉnh sửa video trên điện thoại như CapCut hay InShot rất dễ sử dụng ngay cả với người mới bắt đầu. Bạn không cần phải là một editor chuyên nghiệp mà chỉ cần nắm vững những kỹ thuật quay cơ bản nhất.

   Công việc chính là chọn lọc và sắp xếp các cảnh quay đẹp nhất theo một trình tự hợp lý, cắt bỏ những đoạn thừa. Thêm một bản nhạc nền nhẹ nhàng, phù hợp sẽ làm tăng cảm xúc cho video. Quan trọng không kém là phần phụ đề (subtitle) – nhiều người xem video ở chế độ im lặng, vì vậy phụ đề rõ ràng sẽ đảm bảo thông điệp của bạn được truyền tải đầy đủ. Cuối cùng, đừng quên chèn logo công ty và quan trọng nhất là thông tin ứng tuyển một cách nổi bật, dễ thấy.

Thông điệp cuối cùng: Hãy bắt đầu từ sự chân thực

   Điểm thu hút lớn nhất của một video tuyển dụng tự quay chính là sự chân thực. Ứng viên ngày nay rất tinh ý, họ có thể nhận ra đâu là hình ảnh được dàn dựng và đâu là môi trường làm việc thực tế. Thay vì cố gắng tạo ra một thước phim quá hoàn hảo, hãy để mọi người thấy được không khí làm việc thường ngày, những nụ cười tự nhiên và tinh thần hợp tác thật sự trong team.

   Hãy bắt đầu bằng một vị trí tuyển dụng cụ thể, thực hành theo những hướng dẫn đơn giản trên và phân tích phản hồi. Bạn sẽ nhanh chóng tìm ra công thức phù hợp nhất cho thương hiệu tuyển dụng của công ty mình. Trong thời đại số, một video tự quay chân chất đôi khi lại là chìa khóa mở cánh cửa kết nối với những ứng viên tiềm năng nhất.

CVLam.com - Nền tảng tuyển dụng tích hợp video tuyển dụng, hỗ trợ tối đa giúp HR tìm kiếm được nhiều ứng viên tiềm năng thông qua hệ thống tuyển dụng bằng video